崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及組織架構(gòu)規(guī)劃，按時(shí)提交公司；
2、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和策略性管理目標(biāo)，建立并完善以職位管理和能力管理為基礎(chǔ)的人力資源管理體系；
3、確保公司各項(xiàng)人力資源管理制度符合國(guó)家和地方的有關(guān)政策和法規(guī)，處理好企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系；
4、制定公司組織架構(gòu)及人力資源框架，主持人力資源的開(kāi)發(fā)、勞資關(guān)系、員工招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)、考核和分配、人員調(diào)配等管理工作，指導(dǎo)公司人才梯隊(duì)的建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)公司人事行政工作任務(wù)的計(jì)劃制定、分配安排、過(guò)程跟蹤、監(jiān)督考核、總結(jié)改進(jìn)等，不斷完善人力資源和行政管理體系；
6、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督公司日常行政管理工作，包括公共性接待、6S管理、辦公用品管理、檔案管理、車(chē)輛管理、后勤保障工作等以及對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn)；
7、指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，組織公司看板、文娛活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、6S貫徹和督導(dǎo)等工作；
8、組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會(huì)議、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排公司來(lái)賓的接待工作和相關(guān)事宜的準(zhǔn)備工作；
10、負(fù)責(zé)組織接待上級(jí)各主管部門(mén)的監(jiān)督檢查，并協(xié)調(diào)檢查結(jié)果的處理及整改工作；
11、組織解決員工糾紛及相關(guān)法律事務(wù)；
12、主持公司公文管理，組織公文發(fā)放、傳閱、催辦、歸檔工作；
13、主持公司節(jié)能減排、消防安全、環(huán)境保護(hù)、安全保衛(wèi)和職業(yè)健康管理；
14、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

任職要求

1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先。
2、有五年以上人事行政副總管理的工作經(jīng)歷，具有現(xiàn)代企業(yè)管理意識(shí)和綜合管理能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
3、有外資、中外合資或大型制造企業(yè)工作背景。