招聘方向:

1、普通話標準、思維敏捷，有良好的溝通能力，勤奮努力、敢于拼搏，遵守紀律，不安于現(xiàn)狀的奮斗青年。

2、踏實肯干、吃苦耐勞、愛學敢拼、認真負責、立志實現(xiàn)自我突破的勵志青年。

3、行業(yè)精英，熱愛計算機，愿意從事信息化集成行業(yè)的才俊青年。

工作內(nèi)容:

根據(jù)客戶需求，為客戶提供定制的弱電系統(tǒng)設計方案。包括弱電系統(tǒng)方案設計，弱電圖紙設計、弱電項目預算編制等。前期會有人帶。

年齡:

年齡不超30歲。

學歷:

大專以上學歷，提倡學歷和能力并重，注重員工以興趣愛好以及自我成長為驅(qū)動的學習能力。

交通:

地址位于通州宋莊小堡工業(yè)區(qū)東路，距離地鐵較遠，建議居住在燕郊或者宋莊離公司路程不超一小時。

辦公環(huán)境:

獨棟辦公樓，南北朝向，普通工位，帶空調(diào)、冰箱、微波爐、飲用純凈水。

人員:

目前公司在職人員42人，隨著項目的拓展，員工隊伍將進一步擴大。

待遇:

基本(保底)工資加補貼3500元每月，保險如果需要正常銜接，首月繳納。通過學習能夠勝任設計師工作要求后，按設計師薪資考核工資標準發(fā)放，設計師工資為4500—12000元/月，每月10日發(fā)工資(公司成立10多年，從無拖欠或晚發(fā)工資發(fā)生)，食宿自理。

發(fā)展:

項目團隊人員構(gòu)成新老結(jié)合，以老帶新，新人適應快，團隊穩(wěn)定，員工可以不斷提升知識能力，拓寬人脈資源，提高收入水平。公司學習氛圍好，項目收益穩(wěn)定，客戶呈階梯式積累。

壓力:

公司工作強度正常，注重員工知識提升，培養(yǎng)自身內(nèi)驅(qū)動力，設立工作目標，偶爾出差。

時間:

早9:00-12:00，下午1:00-6:00，偶爾加班工作日加班月4次以內(nèi)，周末、節(jié)假日加班年6次以內(nèi)。

入職步驟:

1、求職者仔細閱讀相關事項;

2、投遞簡歷;

3、公司電話邀請符合要求的應聘人面試。一般投遞簡歷后24小時內(nèi)發(fā)送面試邀約:

4、攜帶紙質(zhì)或電子簡歷在約定時間到公司面試;

5、面試合格后確定入職時間;

6、入職攜帶身份證復印件和相關材料:

7、提供入職體檢報告，簽訂正式勞動合同。

說明:

1、請仔細閱讀以上事項，不符合要求勿投簡歷。

2、姓名不全、工作經(jīng)歷不仔細請勿投遞簡歷;