1. 依照公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和實(shí)時(shí)需求，合理編制人員，崗位設(shè)計(jì)，. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃和實(shí)施，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。

任職要求：
1. 具有正規(guī)公司同職的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，取得有人力資源管理較好的業(yè)績(jī)成就。

2. 精通HR六大模塊，有能力按模塊標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌和有效實(shí)施。
3. 具有卓越的溝通技巧和編寫、修訂人資文件和管理制度的能力，通過培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查和糾正使管理工作不斷完善。
4. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，在實(shí)際工作中主導(dǎo)、維護(hù)公司運(yùn)行管理合法合規(guī)。
5. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，并善于處理工作中的突發(fā)事件。

6. 工作責(zé)任心強(qiáng)，有親和力，善于組織和主持公司團(tuán)建活動(dòng)。

7. 具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力，能有效的執(zhí)行總經(jīng)辦相關(guān)工作指令。
8. 男女不限，大專以上文憑，年齡30~45歲之間，能以工作為中心，有事業(yè)心。

注：公司發(fā)展前景良好，此崗位屬公司核心崗位，必須具備實(shí)戰(zhàn)有成就的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘者請(qǐng)完善簡(jiǎn)歷再投，合則約見！