一、人事職責
1、負責執(zhí)行和完善人力資源相關管理及制度完善
2、 負責招聘、薪酬計算、績效考核
3、 負責社保、公積金繳納
4、負責勞動合同,人事檔案管理
(二)行政工作
1. 負責日常行政工作
2.負責區(qū)域辦公環(huán)境管理
3.物業(yè)水電租金管理
4.辦公用品采買管理
5. 公司年會,聚餐等文娛活動組織
任職要求:
1. 大專(含大專)以上學歷
2.具備2-3年的人事行政工作經驗,包括招聘、薪酬核酸、行政管理等
3. 良好的學習能力、協(xié)作能力、時間管理能力
4.年齡:25-30歲