技能要求:
1.前期在公司基礎(chǔ)市場(chǎng)-運(yùn)營(yíng)-人事/行政崗位輪崗,有專人帶領(lǐng)一對(duì)一學(xué)習(xí),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí);
3.能獨(dú)立管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
4.負(fù)責(zé)部門會(huì)議主持;
5.參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作。
【職位要求】
1.愿意從基層做起,可即刻上崗;
2.有吃苦耐勞的精神,優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可;
3.反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力;
4.具有親和力,具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。(應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人可放寬政策)
6.25屆需實(shí)習(xí)滿3個(gè)月及以上才予以接收
【薪資福利】
1.實(shí)習(xí)期:底薪4000+提成+補(bǔ)助+績(jī)效=5000--12000
轉(zhuǎn)正后:底薪5000+提成+補(bǔ)助+績(jī)效=6500-20000
晉升部門經(jīng)理可享受年薪;
2.端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮金的發(fā)放;
3.提供住宿+五險(xiǎn)一金;
4.在職帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)),帶薪休假,出國(guó)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等;
5.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等);
6.績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚的年終獎(jiǎng)等等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、包住、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):有想法 有野心 想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由