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質量分析工程師（汽車電子售后方向）(J10148)

8000-10000元·14薪
  • 長春綠園區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

售后質量
崗位職責:
售后數(shù)據(jù)收集與整理：在SOP+6階段，搭建并優(yōu)化售后問題數(shù)據(jù)收集渠道，定期從經(jīng)銷商、維修站、客戶反饋平臺等多源收集汽車電子產品售后故障信息，確保數(shù)據(jù)的完整性與準確性。對收集到的數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)整理，建立標準化的售后問題數(shù)據(jù)庫，為后續(xù)深入分析奠定基礎。
深度質量分析：運用專業(yè)的質量分析工具和方法，如魚骨圖、FMEA等，對售后數(shù)據(jù)展開深度挖掘與分析，識別產品質量問題的根本原因，明確故障模式、影響及危害程度。依據(jù)分析結果，精準評估產品質量狀況，為質量改進提供有力的數(shù)據(jù)支撐和方向指引。
推動改進措施落實：基于質量分析結果，協(xié)同研發(fā)、生產、采購等多部門制定針對性強、切實可行的質量改進方案，明確各部門在改進過程中的職責與任務。全程跟進改進措施的實施進度，及時解決實施過程中出現(xiàn)的問題，確保改進措施按計劃高效落地，提升產品質量和客戶滿意度。
跨部門溝通協(xié)作：與研發(fā)部門緊密合作，將售后質量問題反饋轉化為產品設計優(yōu)化需求，推動新產品研發(fā)和現(xiàn)有產品的持續(xù)改進；與生產部門協(xié)同，針對生產過程中的質量控制薄弱環(huán)節(jié)提出改進建議，助力提升生產工藝穩(wěn)定性；與采購部門聯(lián)動，評估供應商零部件質量對售后問題的影響，共同促進供應商質量提升。
報告與知識沉淀：定期編制詳細的售后質量分析報告，內容涵蓋質量問題統(tǒng)計、原因分析、改進措施及效果評估等，為公司管理層決策提供關鍵依據(jù)。同時，將售后質量問題案例及解決經(jīng)驗進行系統(tǒng)整理，形成知識文檔，在公司內部共享，提升全員質量意識和問題解決能力。
任職要求:
教育背景：本科及以上學歷，電子工程、汽車工程、質量管理等相關專業(yè)。
工作經(jīng)驗：3年以上汽車電子行業(yè)質量分析或售后質量管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車電子產品結構、原理及生產工藝，有SOP+6階段售后問題管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求：熟練掌握常用的質量分析工具和軟件，如Minitab、JMP等，具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力；熟悉質量管理體系標準（如IATF16949），能運用相關標準指導質量分析工作；具備良好的文檔撰寫能力，能夠清晰、準確地編制質量分析報告和技術文檔。
能力素質：具備敏銳的問題洞察力和嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，善于從復雜的數(shù)據(jù)和現(xiàn)象中找出問題根源；擁有出色的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能有效推動跨部門協(xié)作；具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務。

工作地點

富賽汽車電子有限公司

職位發(fā)布者

王瑞/人事專員

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富賽汽車電子有限公司（簡稱富賽公司）是由上市公司富奧汽車零部件股份有限公司（股票代碼：000030）與惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司（股票代碼：002920）雙方聯(lián)手一汽集團在長春共同成立富賽汽車電子有限公司。富賽公司總投資14.8億，注冊資本為2.6億元，主要圍繞智能駕駛艙、智能駕駛、網(wǎng)聯(lián)服務三大業(yè)務板塊開展經(jīng)營。汽車電子已成為當今汽車產業(yè)技術創(chuàng)新的主要突破領域，電子化與智能化對于汽車制造至關重要。長春公司位于凱達北街和東風大街交匯處的富賽科技園，距離一汽NBD總部大樓約100米，緊鄰地鐵2號線及7號線。富賽科技園共分兩期建設。一期預計2021年第一季度建成兩層生產廠房，2021年7月底建成五層研發(fā)綜合大樓，其中規(guī)劃科技化實驗室，同時建設具有多元化的餐廳配套設施及現(xiàn)代化的多功能娛樂室。二期預計2023年建成兩層生產廠房。一二期總占地面積4萬平方米，可容納2000人同時辦公。大連研發(fā)中心位于大連高新園區(qū)騰飛軟件園二期，依山伴海的優(yōu)越地理位置是眾多外資企業(yè)的工作集散地?？傮w面積達3000多平方米，擁有現(xiàn)代化辦公設施的同時具備研發(fā)設計能力，可容納研發(fā)科技人員500人。富賽公司致力于成為國際上知名的汽車電子企業(yè)及未來出行變革的帶領者
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