1、按照公司的要求,協(xié)助主任貫徹、執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令,并保質(zhì)保量完成;
2、完善車間生產(chǎn)質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)信息傳遞流程,并組織實施;
3、培養(yǎng)車間的品質(zhì)、技術(shù)人員,保證組織結(jié)構(gòu)合理,確保人員作業(yè)均衡化;
4、成本管理:根據(jù)公司方針,協(xié)助主任有效開展成本的遞減工作、自主經(jīng)營工作;
5、生產(chǎn)管理:協(xié)助主任組織生產(chǎn)體系的建設(shè)、實施及監(jiān)督以確保產(chǎn)量保質(zhì)保量完成;
6、組織轉(zhuǎn)化控制計劃,編制車間使用的工藝文件,同時對工藝執(zhí)行情況進行監(jiān)督監(jiān)察,并進行持續(xù)改進;
7、指標(biāo)監(jiān)控:協(xié)助主任每日對各項品質(zhì)指標(biāo)的達成情況進行監(jiān)控
8、協(xié)助主任對車間日常工作與人員進行管理。
1.工作年限及資歷:具有競企>10年以上整車廠生產(chǎn)版塊工作經(jīng)驗,豐田經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,材料成型、車輛工程、機械設(shè)計、電氣工程及自動化、機電一體化、自動化等相關(guān)專YP;
3.崗位技能:參與新車型3個項目以上精通并能夠指導(dǎo)他人所轄區(qū)域生產(chǎn)相關(guān)流程、關(guān)鍵工序要求及控制方法,能夠獨立根據(jù)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進行分析、對策、驗證,實現(xiàn)問題的解決,具備現(xiàn)場改善的理論及實踐技能,人才育成。