崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;
2.負(fù)責(zé)勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理;
3.辦理員工招聘、錄用、社保、公積金、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù);
4.完善公司人事等規(guī)章制度,負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問;
5.其他工作:公司公文下發(fā),固定資產(chǎn)盤點(diǎn),倉庫管理,公章及營業(yè)執(zhí)照管理等
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源,法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.擁有國有企業(yè)干部管理、人才發(fā)展、組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策;
4.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動、細(xì)致認(rèn)真,能承擔(dān)較大的工作壓力。