崗位職責(zé):
1、管理協(xié)調(diào)區(qū)域日常工作的開展;
2、帶領(lǐng)區(qū)域達成業(yè)績目標,負責(zé)區(qū)域的績效;
3、有效管控催收程序,確保區(qū)域分控的合規(guī)性;
4、負責(zé)團隊培養(yǎng)、激勵與考核,積極有效推進區(qū)域建設(shè),建立優(yōu)秀的人才梯隊。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、2年以上催收管理經(jīng)驗;
3、熟悉行業(yè)運營模式,豐富的催收技巧和團隊業(yè)績提升能力;
4、有強烈的責(zé)任心、較強的應(yīng)變能力和良好的溝通能力。