更新于 2月8日

人力資源經(jīng)理(工作地點:泰州)

8000-10000元
  • 泰州海陵區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司的整體人力資源管理工作。
2.側(cè)重于設(shè)計和實施有效的績效考核體系,提升員工績效和公司運營效率。
3.其他人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.5-10年人力資源管理工作經(jīng)驗,具有豐富的績效考核方案設(shè)計與實施經(jīng)驗。
3.熟練掌握人力資源管理各項操作流程,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4.精通績效考核理論與實踐,熟悉國家勞動法律法規(guī)。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
6.具有較強的責(zé)任心和使命感,具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
7.具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

工作地點

中國醫(yī)藥城高端醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)

職位發(fā)布者

殷女士/人力資源總監(jiān)

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公司Logo北京宣醫(yī)智慧科技集團有限公司
北京宣醫(yī)智慧科技集團有限公司成立于2020年,是北京腦血管病產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟下屬企業(yè),公司緊密聯(lián)系臨床研究機構(gòu)和科研院所,組建了以心腦血管病預(yù)防和治療為研究方向的科研隊伍,始終堅持把持續(xù)創(chuàng)新作為提升核心競爭力的戰(zhàn)略方針,形成了從大眾健康實際出發(fā),不斷創(chuàng)新發(fā)展的科研文化并建立了與之相適應(yīng)的科研管理體系,為科研人員營造了良好的創(chuàng)新氛圍。在與臨床科研機構(gòu)合作中研制出缺血預(yù)適應(yīng)訓(xùn)練儀,開辟了心腦血管病防治的嶄新途徑。由于訓(xùn)練方法簡單,無手術(shù)風(fēng)險,復(fù)發(fā)率低,尤其對老年患者和不能耐受手術(shù)者,更是提供了一種新的行之有效的治療方法。
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