崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工的考勤管理，包括考勤記錄的整理與分析；
2. 管理員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性；
3. 負(fù)責(zé)員工薪資的核算，包括績效考核；
4. 整理和管理行政費(fèi)用，包括數(shù)據(jù)和票據(jù)。
5.員工社保辦理，入離職手續(xù)辦理。
任職要求：
1. 對人事管理和行政事務(wù)有深入理解；
2. 能夠熟練處理員工考勤、檔案管理以及薪資核算相關(guān)事務(wù)；
3. 具有良好的組織能力和溝通技巧；
4. 能夠獨(dú)立處理和解決問題。