公司主營:食用鹽 1.晉升機制:業(yè)務代表→銷售經理→區(qū)域經理→大區(qū)經理。 2.培訓機制:基礎知識培訓→市場實踐→專業(yè)知識培訓→市場實踐→管理知識培訓→市場實踐(全程培訓實踐結合培養(yǎng),我們的目的是大區(qū)經理) 3.薪資體系:底薪+社保+獎金+績效+差補 職位要求: 1.年齡不限,從事快消品行業(yè)5年以上。 2.希望發(fā)展、渴望掙錢、有強烈的表達欲望,相信能靠自己的能力實現自我。 3.能沉下心來學習,愿意沉淀,渴望在銷售行業(yè)做出一番成績。