更新于 3月13日

省區(qū)經理

1.6-2.4萬
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 5-10年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招6人

職位描述

公司主營:食用鹽
1.*銷售管理:
-制定并執(zhí)行省區(qū)銷售計劃,確保完成銷售目標。監(jiān)督銷售團隊,提升業(yè)績。分析市場趨勢,調整銷售策略。
2. 團隊管理:
招聘、培訓和管理銷售團隊。設定團隊目標,評估績效,提供反饋。激勵團隊,提升士氣和工作效率。
3. 客戶關系管理:
維護與重點客戶的關系,確??蛻魸M意度。解決客戶問題,處理投訴。開發(fā)新客戶,擴大市場份額。
4. 市場分析:
收集市場信息,分析競爭對手動態(tài)。識別市場機會,提出改進建議。參與市場推廣活動,提升品牌知名度。
5. 財務管理:
控制銷售費用,確保預算合理使用。審核銷售合同和訂單,確保合規(guī)。分析銷售數據,提供財務報告。
6. 協調與溝通:
與總部及其他部門保持溝通,確保信息暢通。協調資源,支持銷售活動。 參與公司會議,匯報工作進展。
7. 合規(guī)與風險管理:
確保銷售活動符合法律法規(guī)和公司政策。識別并管理潛在風險,提出應對措施。
8. 戰(zhàn)略規(guī)劃:
參與公司戰(zhàn)略制定,提供省區(qū)市場建議。制定長期發(fā)展計劃,推動業(yè)務持續(xù)增長。

工作地點

江南春曉

職位發(fā)布者

宋女士/HR

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成都杰藝津貿易有限公司
公司主營:食用鹽1.晉升機制:業(yè)務代表→銷售經理→區(qū)域經理→大區(qū)經理。2.培訓機制:基礎知識培訓→市場實踐→專業(yè)知識培訓→市場實踐→管理知識培訓→市場實踐(全程培訓實踐結合培養(yǎng),我們的目的是大區(qū)經理)3.薪資體系:底薪+社保+獎金+績效+差補職位要求:1.年齡不限,從事快消品行業(yè)5年以上。2.希望發(fā)展、渴望掙錢、有強烈的表達欲望,相信能靠自己的能力實現自我。3.能沉下心來學習,愿意沉淀,渴望在銷售行業(yè)做出一番成績。
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