一、崗位職責(zé) ：

1、團(tuán)隊建設(shè)：
（1）團(tuán)隊人員的招聘組建以及團(tuán)隊日常管理；
（2）控制人員流失，穩(wěn)定團(tuán)隊；
（3）培訓(xùn)賦能（技能，心態(tài)，業(yè)務(wù)等）保持團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力；

2、客情能力：
（1）對所負(fù)責(zé)區(qū)域做精細(xì)化網(wǎng)格劃分，明確業(yè)務(wù)屬性以及公司業(yè)務(wù)方向；
（2）橫向統(tǒng)籌縣/局業(yè)務(wù)，縱向下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)，項目信息搜集；

3、商務(wù)能力（重要）：
（1）引導(dǎo)并推動區(qū)域項目拓展以及關(guān)系維護(hù)；
（2）深入分析產(chǎn)品及數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)并解決商務(wù)過程中各種流程問題及異議問題，對結(jié)果負(fù)責(zé)，并建立完整的業(yè)務(wù)SOP流程；

（3）通過培訓(xùn)，陪訪，等增加團(tuán)隊人員產(chǎn)出；
（4）收集市場信息及競爭對手信息，為公司及時調(diào)整戰(zhàn)略提供依據(jù)；

4、項目結(jié)果：
（1）能徹底貫徹公司策略，強(qiáng)抗壓能力以及執(zhí)行力；
（2）拆解團(tuán)隊各項KPI，制定月/周/日過程目標(biāo)，監(jiān)控達(dá)成結(jié)果目標(biāo)；
（3）項目統(tǒng)籌，項目計劃，項目實施，項目監(jiān)控，項目預(yù)算，項目交付等；

二、任職條件：

1、團(tuán)隊建設(shè)：團(tuán)隊人員的招聘組建以及團(tuán)隊的管理，控制人員流失。穩(wěn)定團(tuán)隊，打造小團(tuán)隊風(fēng)格，培訓(xùn)賦能（技能，心態(tài)，業(yè)務(wù)等）保持團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力；

2、項目管理：項目統(tǒng)籌以及管理（重要）；

3、業(yè)務(wù)能力：溝通能力；組織協(xié)調(diào)能力；抗壓能力；執(zhí)行力；邏輯思維能力；

4、業(yè)務(wù)結(jié)果：貫徹公司策略，拿到項目結(jié)果；

5、市場分析：收集市場信息及競爭對手信息，為及時調(diào)整經(jīng)營策略提供依據(jù)；

6、確定區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)策略形成可復(fù)制，可落地的執(zhí)行方案。

7、必須項：熟練駕駛，自備車輛；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景。