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更新于 2月17日

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渠道銷售經理（年薪12-38萬，14薪，五險一金，雙休）

1-2萬

合肥蜀山區(qū)
3-5年
本科
全職
招10人

職位描述

代理商/經銷商面銷/陌拜酒水流通渠道快消品業(yè)務銷售代表

概述：企業(yè)渠道銷售管理骨干快速培養(yǎng)崗，通過12個月(高潛人員6個月)的培育及考核后定崗
第一階段，督導職能歷練(6個月)：制定市場督促計劃，對經銷商經營行為與銷售人員業(yè)務行為、對銷售目標落實過程和結果、渠道費用有效性等進行督導檢查；
第二階段，終端銷售歷練(6個月)：跟進渠道終端目標計劃達成進度，參與終端客戶開發(fā)和維護，市場活動執(zhí)行等。
考核通過定崗后，負責渠道管理：
1、負責所轄銷售區(qū)域內的銷售及市場運作，以達到銷量、利潤及市場占有率的目標

2、負責督導、支持經銷商終端網絡布局、建設與優(yōu)化，特別是潛力市場與重要渠道的精細化管理

3、負責定期經銷商合作伙伴的運作能力進行評估

4、及時掌握和分析市場中其它快銷品市場相關信息，發(fā)掘市場新機會
5、定期拜訪客戶聽取對公司產品的意見，以不斷調整拜訪路線

6、檢查、督導、培訓考核下屬的工作，針對其工作中的不足及時助其改進，督促提高工作績效

崗位要求：

1、學歷：統(tǒng)招本科以上學歷(優(yōu)秀者，可放開至同校專升本)
2、年齡：27-30歲(高潛人才可放寬至35歲)

3、經驗：三年以上大型快速消費品行業(yè)渠道銷售及管理工作經驗。
4、綜合：具備良好的學習力和自驅力，有變革意愿和責任感；具備良好的溝通能力，組織協(xié)調和問題解決能力；有帶團隊經驗優(yōu)先。

5、其它：能接受安徽區(qū)域內的工作調配(出差或業(yè)務輪崗)

薪資待遇：

1、

潛力軍，培養(yǎng)期1年，年包12-15萬，14薪；結構:基本工資+績效工資

高潛人才，培養(yǎng)期3-6個月，年包18-38萬，14薪；結構:基本工資+績效工資