1、全面負(fù)責(zé)行政人事部工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,
2、做好員工的管理工作,經(jīng)常深入基層研究,掌握情況
5、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;
6、根據(jù)用工計劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)如招聘、招收、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)出的審核,負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;
7、參與組織督導(dǎo)工作,檢查服務(wù)質(zhì)量;提出加強管理和提高服務(wù)水平的建議;
8、解決員工有關(guān)勞動方面的爭議和投訴、糾紛;9、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作;對外政務(wù)部門對接工作,
10、合同文件管理;
11、負(fù)責(zé)收集核對所有員工考勤,社保公積金購買取消核對。
12、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。成都 - 武侯
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