科技及通訊行業(yè)人事主管工作或人力資源公司人事工作經(jīng)驗優(yōu)先
崗位要求:
1、不斷完善公司管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責企業(yè)的招聘和配置工作,包括發(fā)布招聘信息,審核簡歷、安排面試、考核錄用等,在人事管理程序上,嚴格按照管理制度進行;
3、負責根據(jù)企業(yè)薪酬績效制度完成薪酬與績效相關工作;
4、負責企業(yè)的員工關系管理,包括管理員工檔案和勞動關系、處理員工投訴和糾紛;
5、指定企業(yè)的行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、負責企業(yè)的日常行政事務;
7、協(xié)調企內(nèi)部各部門之間的溝通和合作,維護企業(yè)的正常運轉。
要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源專業(yè)等相關專業(yè);
2、3年以上本崗位經(jīng)驗或IT、軟硬件開發(fā)、人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源各板塊,強招聘和薪酬績效板塊;