工作內(nèi)容：
1、人力資源合同起草、審核、履行管理；勞動爭議事項解決；
2、訴訟案件管理，包括整理、跟蹤公司案件進(jìn)展等；
3、協(xié)助法務(wù)經(jīng)理辦理訴訟案件、法律事務(wù)相關(guān)事項；
4、客戶風(fēng)險管理，包括分析、整理、跟蹤公司已經(jīng)出現(xiàn)和潛在的風(fēng)險客戶、風(fēng)險資金等；
5、合同管理，包括審核、整理、跟蹤公司合同相關(guān)事項；
6、辦理其他交辦事項。
?基本要求
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文秘、法律、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、年齡25-35歲；
3、上進(jìn)心強(qiáng)，工作主動，認(rèn)真仔細(xì)；
4、熟悉辦公軟件操作（Word、Excel等）；
5、處理事項條理性強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)，有一定寫作能力、表達(dá)能力；
6、能長期穩(wěn)定在公司工作。