崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)通過各種有效渠道，拓展、挖掘、培養(yǎng)達(dá)人、主播、博主，達(dá)成簽約合作；
2、建立并開拓達(dá)人、主播、博主資源庫(kù)，完成招募目標(biāo)；
3、跟進(jìn)達(dá)人、主播、博主的簽約和反饋，處理溝通中遇到的問題，并提出解決方案；
4、負(fù)責(zé)達(dá)人、主播、博主日常的維護(hù)與管理，解決達(dá)人、主播、博主遇到的問題，并根據(jù)情況隨時(shí)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整；
5、建立良好的溝通，在挖掘過程中全面了解新人信息，完成每天的新增候選達(dá)人資料的匯報(bào)填寫，定期反饋招募過程中的問題及解決方案；
崗位要求：
1、有短視頻平臺(tái)、演藝經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)等，星探，網(wǎng)紅，經(jīng)紀(jì)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有抖音、微博、小紅書等平臺(tái)達(dá)人、主播、博主引入和對(duì)接經(jīng)驗(yàn)；
3、有短視頻達(dá)人，網(wǎng)紅，藝人資源或招募渠道，能獨(dú)立完成達(dá)人的招募
4、熟悉抖音、快手，對(duì)直播行業(yè)、短視頻社媒領(lǐng)域感興趣或有獨(dú)特見解；
5、對(duì)流行文化、新媒體嗅覺敏銳，尤其對(duì)目前的網(wǎng)紅領(lǐng)域熟悉；
6、有良好的職業(yè)道德，能夠保守公司機(jī)密和達(dá)人隱私。
7、無經(jīng)驗(yàn)勿擾！