工作職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)職位的發(fā)布和招聘渠道的維護(hù)，簡(jiǎn)歷的初步篩選；
2．協(xié)調(diào)人選及面試官的時(shí)間，負(fù)責(zé)面試的邀請(qǐng)和帶領(lǐng)工作；
3．錄入推薦及面試邀請(qǐng)記錄，定期做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總引
4．主動(dòng)聯(lián)系和溝通上級(jí)交給的各種 List 并做好溝通記錄；
任職資格：
1、20-33歲，男女不限。
2、大專及以上學(xué)歷 （人力資源專業(yè)、工商管理等專業(yè) 優(yōu)先）。
3、至少1年以上的人力崗位工作經(jīng)驗(yàn)。（可接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生）
薪資面議5000-8000（底薪+人數(shù)提成+獎(jiǎng)金） 六日雙休，早九晚六，入職五險(xiǎn)一金