更新于 3月13日

人力行政經(jīng)理

8000-12000元
  • 天津和平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系

【崗位職責(zé)】

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司的組織架構(gòu)、崗位分析、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬管理、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作;

2、根據(jù)公司需求,建立和完善人力資源管理體系;統(tǒng)籌人員規(guī)劃,匹配崗位需求,搭建人才梯隊(duì);負(fù)責(zé)人員薪酬、績效、福利及職業(yè)發(fā)展等方向工作;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件(申請、任命、通知等)申、呈、報(bào)、發(fā)流程;組織、安排公司內(nèi)部活動,協(xié)調(diào)相關(guān)外部關(guān)系(勞動、社保、工會等);

4、合理安排好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)

天津市和平區(qū)成都道

職位發(fā)布者

張瑩/人事主管

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