崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店管理崗位、辦公室職能崗位招聘，篩選人員資料，后期跟蹤面試等；
2、 定期更新、維護(hù)和優(yōu)化招聘信息，進(jìn)行招聘渠道維護(hù)、開發(fā)及優(yōu)化；
3、管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理；
4、員工試用期管理和勞動(dòng)合同續(xù)簽管理；
5、制定月、季、年度招聘計(jì)劃，整理招聘需求，完成招聘任務(wù)；
6、完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)；
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、人力資源管理或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，熟悉招聘相關(guān)理論及實(shí)務(wù)操作；了解業(yè)務(wù)知識(shí)、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)、國(guó)家宏觀人事政策；
3、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力；