崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,梳理公司人員架構(gòu);
2. 負(fù)責(zé)擬定公司規(guī)章制度,宣傳公司企業(yè)文化;
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃,如員工假期、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、公司團(tuán)建等;
4. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)政府對(duì)接,監(jiān)督/協(xié)作工廠各項(xiàng)事宜;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)(偏工廠制造業(yè));
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3.熟悉人力資源六大模塊;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
具體薪資面議