崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、渠道維護(hù)、簡歷篩選,組織安排面試等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)員工在職檔案管理,員工社保、公積金、考勤 等各類業(yè)務(wù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)薪酬制作,數(shù)據(jù)收集等相關(guān)工作;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他安排的工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商關(guān)機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有汽車4s店人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.年齡要求30以下,了解人力資源基本工作流程及內(nèi)容;
4、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉五險(xiǎn)一金等的辦理流程;單休;
5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力以及數(shù)據(jù)分析能力。