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更新于 2月20日
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舉報(bào)

招聘主管/經(jīng)理(A137906)

8000-16000元
  • 太原小店區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘
職位描述：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和各部門編制計(jì)劃，收集、匯總各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算。
2.制定、修改、完善、落實(shí)集團(tuán)公司的招聘管理制度，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率，并監(jiān)督各單位的招聘情況。
3.建立內(nèi)部競(jìng)崗機(jī)制，收集各單位競(jìng)崗需求，組織實(shí)施內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)，公示競(jìng)聘結(jié)果并及時(shí)辦理調(diào)崗手續(xù)安排上崗。
4.建立健全人員測(cè)評(píng)體系，完善面試、選拔評(píng)估，建立崗位任職資格體系，完善勝任力測(cè)評(píng)。
5.開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人力需求。
6.組織執(zhí)行招聘、甄選及面試工作并負(fù)責(zé)管理控制招聘成本。
7.定期對(duì)招聘工作、招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，形成招聘報(bào)表，針對(duì)出現(xiàn)的問題提出改善方案，完成招聘分析報(bào)告。
8.收集有效信息，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
9.負(fù)責(zé)中高端人才的尋聘。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及對(duì)外協(xié)調(diào)工作。
11..負(fù)責(zé)校園招聘全流程的統(tǒng)籌與交付工作，在校園招聘過程中建立和維護(hù)企業(yè)品牌
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2.10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力

工作地點(diǎn)

鼎晨時(shí)代廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

姚先生/招聘經(jīng)理

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