一、崗位職責(zé)

1. 市場信息收集

區(qū)域市場調(diào)研：

- 負責(zé)指定區(qū)域的市場動態(tài)、競爭對手信息的收集與分析。

- 定期走訪市場，了解產(chǎn)品銷售情況、價格變化、促銷活動等。

行業(yè)趨勢跟蹤：

- 關(guān)注區(qū)域內(nèi)的行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展、市場趨勢，形成定期報告。

2. 數(shù)據(jù)分析與報告

- 數(shù)據(jù)整理：

- 將收集到的市場信息進行分類、整理，形成結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。

- 報告撰寫：

- 每月提交區(qū)域市場分析報告，內(nèi)容包括市場動態(tài)、競爭分析等。

二、工作目標與績效考核

1. 核心目標

- 信息覆蓋率：

- 每月覆蓋區(qū)域內(nèi)至少80%的重點城市或核心市場。

- 數(shù)據(jù)準確性：

- 確保收集的數(shù)據(jù)真實、可靠，誤差率低于5%。

- 報告及時性：

- 每周一提交上周市場分析報告。

2. 績效考核指標

- 信息收集量：

- 每月完成至少100條有效市場信息（如價格、促銷、競品動態(tài)）。

三、招聘要求

1. 基本要求

- 學(xué)歷：至少中專畢業(yè)

- 經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗或熟悉區(qū)域市場者優(yōu)先。

- 技能：熟練使用Microsoft 等辦公軟件

2. 區(qū)域適配性

- 本地化優(yōu)勢：優(yōu)先招聘熟悉當?shù)胤窖?、文化的候選人。

- 行業(yè)背景：根據(jù)區(qū)域特點，選擇有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者。

3. 軟技能

- 溝通能力：能與消費者、合作伙伴、內(nèi)部團隊有效溝通。

- 抗壓能力：此職位遠程辦公，需適應(yīng)頻繁出差。

- 學(xué)習(xí)能力：快速掌握行業(yè)知識和市場動態(tài)。

四、薪酬與福利

1. 薪酬結(jié)構(gòu)

- 基本工資：根據(jù)城市薪資水平設(shè)定。

- 績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，發(fā)放月度或季度獎金

- 補貼：提供交通、出差補貼等。

2. 福利待遇

- 培訓(xùn)支持：提供市場調(diào)研方法和工具培訓(xùn)。

- 其他福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

市場調(diào)查區(qū)域：四川，云南，貴州，陜西，甘肅，青海，寧夏，新疆