職責(zé)描述:
1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程,編制年度行政后勤計劃,擬訂成本預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;
3、負責(zé)各項活動會議的總體規(guī)劃與管理;
4、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作;
5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況;
6、負責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗;1年以上行政管理、企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、掌握企業(yè)管理、管控、企業(yè)文化知識;
4、精通企業(yè)行政、后勤管理專業(yè)知識;掌握公文管理、檔案管理、公共關(guān)系、法律等方面專業(yè)知識;
5、較強的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力和分析問題、解決問題的能力;
6、能妥善處理突發(fā)事件,辦事機敏,有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和敏銳的決斷力計劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、理解溝通能力、分析判斷能力、危機公關(guān)能力、統(tǒng)籌兼顧能力等。