公司主要負責西安市保障性租賃住房的運營管理,現(xiàn)有項目40余個,門店分布西安各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)。保障性租賃住房(簡稱“保租房”)是我國住房保障體系的重要組成部分,為解決符合條件的新市民、青年人等群體的住房困難問題,以建筑面積不超過 70 平方米的小戶型為主,租金低于同地段同品質市場租賃住房租金的政策性租賃住房。打造精致舒適、溫馨便捷的安居之所,著力緩解城市住房租房困難,縮小租賃住房和商品住房的差距,筑就新時代西安城市安居夢。
一、招聘崗位
職位要求:
1.30周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲),大專以上學歷,專業(yè)不限;
2.具有良好的溝通、協(xié)調和組織能力;
3.熟悉運營行業(yè)趨勢、運營管理模式和工作流程;
4.具有良好的統(tǒng)籌能力,具備長租公寓、租賃住房、酒店等相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6.能夠熟練操作常用辦公軟件,具有較強的服務意識、責任心和執(zhí)行力。
基本薪資待遇:4000元/月-4800元/月
崗位職責:
1.租賃拓客:線上線下客戶拓展,來訪客戶接待轉化,協(xié)助店長完成項目的租賃業(yè)績目標,采取有效措施保障門店出租率。
2.租務運營:負責辦理預定、簽約、入住、退租、換房、轉租、續(xù)租等日常門店租務工作,并進行租金/物業(yè)費/水電費/網(wǎng)絡費等各類費用定期收取和催繳。
3.客戶維護:收集租戶需求、跟進租戶反饋、維護租戶關系、處理租戶投訴;策劃組織門店租客社群活動,提高租客粘性及滿意度。
4. 服務監(jiān)督:定期檢查門店的物業(yè)狀態(tài),對于保安、保潔和維修等物業(yè)服務進行監(jiān)督,提出改進建議。
5. 公共關系:建立并維護良好的公共關系,協(xié)助店長及時處理應對突發(fā)事件。
6. 開業(yè)籌備:協(xié)助店長完成開業(yè)籌備各模塊相關事項,確保開業(yè)達成。
二、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)選用原則。
三、工作地點
西安市灞橋區(qū)、蓮湖區(qū)、碑林區(qū)、長安區(qū)、未央?yún)^(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、浐灞國際港、曲江新區(qū)、閻良區(qū)、高陵區(qū)、航天基地,工作地點根據(jù)公司實際業(yè)務發(fā)展情況和工作需求進行調配。
四、用工形式
勞務派遣
五、招聘流程
(一)招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、面試、聘用等程序組織實施。
(二)報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間自發(fā)布公告之日起至3月31日。每人限報1個崗位,多報崗位的以最初報名崗位進行資格審核,提交后不能修改。如長期(一個月)未收到通知,您可能未通過資格審查或不符合招聘崗位要求。
六、注意事項
(一)本次招聘資格審查貫穿招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的報名資料弄虛作假,一經(jīng)查實,將取消該應聘人員錄用資格,責任由其本人承擔。
(二)本次公開招聘不收取應聘人員任何費用。