某國企招聘公告
公司主要負責西安市保障性租賃住房的運營管理,現有項目40余個,門店分布西安各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)。保障性租賃住房(簡稱“保租房”)是我國住房保障體系的重要組成部分,為解決符合條件的新市民、青年人等群體的住房困難問題,以建筑面積不超過 70 平方米的小戶型為主,租金低于同地段同品質市場租賃住房租金的政策性租賃住房。打造精致舒適、溫馨便捷的安居之所,著力緩解城市住房租房困難,縮小租賃住房和商品住房的差距,筑就新時代西安城市安居夢。
一、職位要求
1.35周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲),大專以上學歷,本科優(yōu)先,專業(yè)不限;
2.具有3-5年酒店行業(yè)、保租房店長等職位管理經驗,具有連鎖酒店或公寓酒店管理經驗者優(yōu)先;
3.具有較強的溝通協(xié)調和應變能力,具有良好的團隊管理、建設能力;
4.原則性強,執(zhí)行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
5.具有較強的服務意識、學習能力和工作責任心。
二、崗位職責
1、主要負責保租房門店日常經營管理,制定相適應經營策略;
2、負責門店房屋出租管理工作;
2、負責門店團隊人員管理及培養(yǎng);
3、負責維護客戶、政府、業(yè)主等各類公共關系,
4、負責門店日常安全管控工作。
三、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)選用原則。
四、工作地點
西安市灞橋區(qū)、蓮湖區(qū)、碑林區(qū)、長安區(qū)、未央區(qū)、高新區(qū)、經開區(qū)、浐灞國際港、曲江新區(qū)、閻良區(qū)、高陵區(qū)、航天基地,工作地點根據公司實際業(yè)務發(fā)展情況和工作需求進行調配。
五、用工形式
勞務派遣
六、招聘流程
(一)招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、面試、聘用等程序組織實施。
(二)報名采取網上報名方式進行。報名時間自發(fā)布公告之日起至3月31日。每人限報1個崗位,多報崗位的以最早報名崗位進行資格審核,提交后不能修改。如長期(一個月)未收到通知,您可能未通過資格審查或不符合招聘崗位要求。
七、注意事項
(一)本次招聘資格審查貫穿招聘全過程,如發(fā)現應聘人員提供的報名資料弄虛作假,一經查實,將取消該應聘人員錄用資格,責任由其本人承擔。
(二)本次公開招聘不收取應聘人員任何費用。