入職即購(gòu)買5險(xiǎn)1(24%比例)純提醒,無(wú)任何銷售業(yè)績(jī)壓力
無(wú)責(zé)底薪7500!無(wú)責(zé)底薪7500!無(wú)責(zé)底薪7500!
新人入職激勵(lì)!面試通過(guò) 即可入職 沒有試用期
薪資待遇:
無(wú)責(zé)底薪7500+高額績(jī)效+交叉激勵(lì)
首月新人最低薪資:9000元;
均薪資10K+
3、面通過(guò)后,安排參訓(xùn)(1個(gè)星期內(nèi)參訓(xùn))
4、帶薪培訓(xùn),入職交五險(xiǎn)一金(15號(hào)之前繳納當(dāng)月,過(guò)了15號(hào)次月繳納)
工作內(nèi)容:
1、 針對(duì)剛剛逾期0-30天的客戶,電話提醒及時(shí)還款,純提醒,無(wú)任何銷售業(yè)績(jī)壓力
新人體系:
1、公司提供新人帶薪培訓(xùn)5天,入職就是正式員工,沒有試用期
2、分配到職場(chǎng)有配備師傅教導(dǎo)。
4、主管會(huì)分配短期內(nèi)的名單,很好上手,比較容易
工作時(shí)間:
9:00-18:00(統(tǒng)一嚴(yán)格要求加班不超過(guò)七點(diǎn)半) ,月休6天排休(有事可調(diào)整)
分案是由公司總部策略部門系統(tǒng)一分案,不接雜人為因素叢而讓分案規(guī)則更公平公正。(很多外包機(jī)構(gòu)分案會(huì)因人而異案件質(zhì)量分配看與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,有失公平)
我司于大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)是行業(yè)標(biāo)桿,可以確保公司的合規(guī),穩(wěn)定,長(zhǎng)期發(fā)展,保證作業(yè)安全。