1、負責60-80家藥店,并將他們分成A、B、C三個等級。確定藥店日常拜訪路線,經區(qū)域經理批準。對A級店的拜訪頻率為每周2—3次,B級店每周1次,C級店每2周1次。
2、疏通進貨渠道,保證連鎖總部有開發(fā)的產品在限定的時間內鋪入目標門店。
3、每日按照計劃拜訪路線拜訪10—15家藥店,進行常規(guī)理貨陳列、POP張貼、客情維護,并掌握銷售情況和進貨情況;
4、將公司產品推薦給店員,使店員懂得產品實用于哪些適應癥、哪些人群,并懂得在適當的時候推薦給消費者。開展多種形式的店員培訓,面對面地培訓產品知識。
5、做好與店員、柜組長、店經理的客情關系,確保公司產品能夠有更好的陳列位、更好的陳列面、提高首推率。
6、對宣傳資料、禮品的發(fā)放做到有的放矢,珍惜資源;
7、積極組織區(qū)域內各種促銷宣傳活動,配合公司市場部組織策劃的大型促銷活動及連鎖藥房組織的各類節(jié)日駐店活動;
8、對轄區(qū)內的所有零售總體銷量負責;
職位福利:交通補助、績效獎金、五險