崗位職責:
1、確定招聘目標;
2、使用58 智聯(lián)boss等平臺發(fā)布招聘廣告,并定期維護;
3、組織、安排面試,用人站點負責面試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、領導交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);
2、35歲以內(nèi),熟練使用辦公軟件;
3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。