全面負(fù)責(zé)公司行政人事管理工作,包含但不限于:
1.制定年度招聘計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行招聘渠道拓展及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘工作并達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)人員招聘工作,通過多種方式提高候選人面試成功率;
4.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作:考勤、員工入離職及檔案管理;
5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及日常行政辦公用品的管理;
6.協(xié)助進(jìn)行公司重大活動(dòng)的組織與服務(wù)保障;
7.負(fù)責(zé)公司雙保、物業(yè)外協(xié)單位對(duì)接與管理;
8.負(fù)責(zé)公司重要資質(zhì)檔案管理.
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上的招聘經(jīng)驗(yàn),3年以上高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn);
3.抗壓能力較強(qiáng),擅長(zhǎng)IT領(lǐng)域高端崗位社招工作,有校園招聘策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
4. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和問題解決能力;
5.品行端正,工作積極主動(dòng),有責(zé)任心;
6.遙感、地理信息行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;,