【崗位職責(zé)Job Description】：

1、負(fù)責(zé)工廠整體運營管理，以生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理為核心，保質(zhì)保量完成每月生產(chǎn)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)工廠各部門日常工作監(jiān)督管理，確保各部門工作高效完成；

3、負(fù)責(zé)組織制定工廠年度生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；

4、建立和完善工廠的各項管理制度和流程，提高管理效率和規(guī)范化水平，并監(jiān)督制度和流程的執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)工廠成本管理和預(yù)算管理，合理配置資源，降低生產(chǎn)成本，提高人均產(chǎn)效和人均產(chǎn)值；

6、負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品的品質(zhì)和安全，降低工廠客訴；

7、負(fù)責(zé)工廠的安全管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，提高員工安全意識。定期組織安全檢查，及時消除安全隱患，確保生產(chǎn)安全無事故；

8、負(fù)責(zé)工廠管理層的培養(yǎng)，提升管理層綜合管理能力與管理實力；

9、負(fù)責(zé)工廠團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、發(fā)展，提高員工技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。建立有效的激勵機(jī)制，調(diào)動全員的工作積極性和創(chuàng)造力，營造良好的工作氛圍；

10、與公司其他部門保持良好的溝通與合作關(guān)系，及時反饋工廠的運營情況，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；

11、負(fù)責(zé)工廠對外公共關(guān)系維護(hù)，與各職能部門建立良好的交際關(guān)系；

12、負(fù)責(zé)工廠的環(huán)境保護(hù)和噪音控制，確保工廠的生產(chǎn)環(huán)境符合環(huán)保要求；

13、負(fù)責(zé)工廠日常6S的監(jiān)督抽查，確保各部門6S細(xì)節(jié)符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

14、監(jiān)督工廠年度培訓(xùn)計劃的實施，安排培訓(xùn)工作，提高員工的崗位技能和綜合能力；

15、推動工廠信息化建設(shè)，提高生產(chǎn)管理的信息化水平和生產(chǎn)設(shè)備的智能化程度；

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極配合公司整體工作安排。

【任職要求Job requirements】：

1、年齡在30-45歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，食品科學(xué)或食品工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、10年以上快消費品工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗（5年以上固體飲料工廠管理經(jīng)驗），熟悉固體飲料生產(chǎn)企業(yè)的整體運作流程，有成功的生產(chǎn)管理案例。

3、具備扎實的食品理論知識，熟悉固體飲料生產(chǎn)工藝、配方設(shè)計、質(zhì)量控制等方面的專業(yè)知識。

4、熟練掌握生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)流程優(yōu)化、設(shè)備管理、人員調(diào)度等生產(chǎn)管理技能，能夠運用先進(jìn)的管理方法和工具，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

5、熟悉食品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)，如《食品安全法》等，具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理能力，能夠建立和完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

6、了解固體飲料生產(chǎn)設(shè)備的工作原理、操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)知識，能夠及時解決設(shè)備運行中的問題，確保設(shè)備正常運行。

7、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、決策能力、管理能力、良好的團(tuán)隊意識與組織協(xié)調(diào)能力，高度責(zé)任心，強(qiáng)有效的執(zhí)行能力。

8、在生產(chǎn)過程中遇到質(zhì)量問題、設(shè)備故障、人員糾紛等各種問題時，能夠迅速分析問題原因，提出有效的解決方案。

9、熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)，具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；

10、較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心，工作熱情、耐心，有積極進(jìn)取的精神及良好的心理承受能力。

薪酬福利：

1、福利方面：

（1）公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費享用公司美味飲品；

（2）節(jié)假日及生日福利:生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；

2、團(tuán)隊建設(shè)

（1）豐富多樣的團(tuán)隊活動：員工生日Party、部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、演講大賽、茶話會、年終表彰大會、年歡盛典（抽獎活動）等；

3、員工學(xué)習(xí)與成長：

（1）公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；

（2）廣禧學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)；
4、五險一金：

（1）繳納當(dāng)?shù)匚咫U一金。