崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)茶飲、烘焙、咖啡、甜品、食品工廠的開發(fā)和維護(hù)；
2、與連鎖茶飲、烘焙、咖啡、甜品品牌建立合作，為客戶提供原料及配套服務(wù)；
3、客戶開發(fā)與維護(hù)?：主動(dòng)尋找并接觸潛在客戶，建立有效的溝通渠道，定期回訪客戶，收集客戶信息和資料，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度?；
4、業(yè)務(wù)拓展與談判?：制定并執(zhí)行有效的拓展策略，包括新市場(chǎng)進(jìn)入、新客戶挖掘等，與潛在客戶進(jìn)行商務(wù)談判，達(dá)成合作協(xié)議；
5、銷售策略制定與執(zhí)行?：根據(jù)市場(chǎng)情況和客戶需求，制定銷售策略和計(jì)劃，結(jié)合公司的營(yíng)銷策略和工具，幫助客戶提高業(yè)績(jī)，達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)?；
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通?：與其他部門（如市場(chǎng)部、研發(fā)部等）緊密協(xié)作，確保業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略一致，同時(shí)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行?。
任職要求：
1、3年及以上客戶開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
2、有中、大型連鎖茶飲、烘焙、咖啡客戶資源最佳；
3、具備良好的溝通技巧，能夠清晰、有效地與客戶溝通?；；
4、踏實(shí)穩(wěn)重、具備良好的心理素質(zhì)，能吃苦耐勞、能承受工作壓力、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、勇于挑戰(zhàn)自我；
5、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神。
公司福利：
1、享有帶薪年休假；
2、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部?jī)r(jià)，免費(fèi)享用公司美味飲品；
3、節(jié)日/日常福利發(fā)放：月度員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；
4、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：部門聚餐、體育運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽、戶外拓展活動(dòng)、茶話會(huì)、年歡盛典（抽獎(jiǎng)活動(dòng)）等；
5、年度優(yōu)秀表彰評(píng)優(yōu)機(jī)制；
6、晉升機(jī)制：公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；
7、廣禧內(nèi)部扶持委員會(huì)或公益活動(dòng)會(huì)；
8、繳納本地五險(xiǎn)一金，提供房補(bǔ)、餐補(bǔ)；
9、搭建公司內(nèi)部學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個(gè)人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)；
10、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)氛圍。