崗位描述
1. 多部門輪崗實踐:在入職后的6個月內(nèi),根據(jù)崗位需要深入項目管理、運營管理、人力資源、財務管理、市場拓展等核心部門進行輪崗實習。通過參與各部門日常工作,全面了解公司運營模式與業(yè)務流程,積累跨部門工作經(jīng)驗。2. 項目參與執(zhí)行:在輪崗期間,作為項目團隊成員參與公司重點項目。負責項目中的部分工作任務,跟項目負責人直接匯報的同時接受公司管培生體系的培養(yǎng)管理。3. 提出優(yōu)化建議:基于對各部門工作的觀察與理解,結(jié)合自身專業(yè)知識與行業(yè)前沿理念,提出流程優(yōu)化、效率提升等方面的合理化建議。參與相關(guān)改進方案的討論與制定,并跟進建議實施效果,推動公司持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展。
崗位要求
1. 教育背景:國內(nèi)外知名高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理類專業(yè)背景優(yōu)先考慮。2. 技能要求:熟練掌握Office辦公軟件
3. 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的學習能力,能夠快速掌握新知識、新技能,適應不同部門工作內(nèi)容;擁有較強的邏輯思維與問題解決能力,面對復雜問題能夠進行有條理的分析并提出有效解決方案;具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同層級人員進行高效溝通與協(xié)作;有較強的抗壓能力與自我驅(qū)動力,在快節(jié)奏、多任務的工作環(huán)境中保持積極進取的工作態(tài)度。4. 其他要求:對物業(yè)行業(yè)有興趣,有志于在公司長期發(fā)展并成長為中高層管理人員;具備良好的團隊合作精神,樂于分享與交流;擁有豐富的社團活動、實習經(jīng)歷或項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利
1. 薪資待遇:提供具有競爭力的薪資,根據(jù)個人能力與表現(xiàn)進行年終績效獎金發(fā)放。
2. 福利保障:入職即繳納五險一金,享有帶薪年假,病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期齊全;公司提供年度健康體檢、節(jié)日福利、生日福利等;定期組織員工團建活動、培訓學習活動等。
3. 職業(yè)發(fā)展:配備專屬導師,提供一對一職業(yè)發(fā)展指導;輪崗結(jié)束后,根據(jù)個人興趣與公司需求,確定核心發(fā)展方向,提供廣闊晉升空間,有機會快速成長為部門負責人或業(yè)務骨干;公司設有完善的培訓體系,包括內(nèi)部培訓課程、外部培訓資源、在線學習平臺等,助力員工持續(xù)提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。