職位名稱： 國家經(jīng)理
工作地點(diǎn)： 烏干達(dá)、坦桑尼亞、津巴布韋 各 1人
工作時(shí)間： 需要常駐海外，每半年回國一次（帶薪休假20天），公司承擔(dān)往返交通費(fèi)
所屬部門: 海外銷售部
匯報(bào)對(duì)象: 公司總經(jīng)理
下屬人數(shù): 15人左右（1-2個(gè)中國人+本地招聘的銷售人員、技術(shù)支持工程師、地推等）
薪酬范圍: 底薪18~35K/月+ 獎(jiǎng)金包。海外工作期間，工作相關(guān)費(fèi)用，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。獎(jiǎng)金包按當(dāng)?shù)貥I(yè)績盈利的20%核算。
主要產(chǎn)品：小工商業(yè)儲(chǔ)能系統(tǒng)、BIPV（建筑光伏一體化）項(xiàng)目、新能源光儲(chǔ)一體化設(shè)計(jì)施工、家用儲(chǔ)能電池包、等
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司儲(chǔ)能產(chǎn)品的海外銷售及儲(chǔ)能項(xiàng)目的拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場營銷團(tuán)隊(duì)及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理；
3. 拓展銷售渠道，管理現(xiàn)有渠道商，拓展評(píng)估新渠道，完成公司海外布局及銷售任務(wù)。
4. 管理渠道商，構(gòu)建合理營銷價(jià)格體系，按照具體市場具體政策原則分配公司產(chǎn)品資源，督促代理商完成。
5. 拓展、溝通、聯(lián)系渠道商，促動(dòng)公司產(chǎn)品的銷售，獲得當(dāng)?shù)貎?chǔ)能項(xiàng)目訂單，并及時(shí)回款；
6. 拓展所在國家的空白市場，提高產(chǎn)品在市場的知名度。篩選評(píng)估展會(huì)，提升產(chǎn)品知名度。
7. 主導(dǎo)當(dāng)?shù)貎?chǔ)能項(xiàng)目的商務(wù)談判，對(duì)項(xiàng)目背景及業(yè)主、付款方進(jìn)行背景調(diào)查，把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
8. 評(píng)審、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目環(huán)節(jié)順利開展，和政府建立溝通，維系業(yè)主的關(guān)系。
9. 收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。
10. 其他臨時(shí)性工作
任職要求：
1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上海外銷售或海外貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的業(yè)績表現(xiàn)；3年以上非洲當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)；2年以上非洲黑人銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，
2. 1年以上國家經(jīng)理（或銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人），1年以上所在國家工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情；
3. 對(duì)儲(chǔ)能產(chǎn)品有基本認(rèn)知；熟悉儲(chǔ)能產(chǎn)品、對(duì)儲(chǔ)能系統(tǒng)有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 熟悉海外貿(mào)易工作流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟知貿(mào)易術(shù)語、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí)；
5. 熟練流利的英語聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；
6. 具有良好的溝通表達(dá)、處理問題的能力，良好的談判技巧；
7. 責(zé)任心強(qiáng)，能承受適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Α?br>