更新于 3月13日

常駐海外國家經(jīng)理

1.8-3.5萬·16薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)非洲B端客戶商品
職位名稱: 國家經(jīng)理
工作地點(diǎn): 烏干達(dá)、坦桑尼亞、津巴布韋 各 1人
工作時(shí)間: 需要常駐海外,每半年回國一次(帶薪休假20天),公司承擔(dān)往返交通費(fèi)
所屬部門: 海外銷售部
匯報(bào)對(duì)象: 公司總經(jīng)理
下屬人數(shù): 15人左右(1-2個(gè)中國人+本地招聘的銷售人員、技術(shù)支持工程師、地推等)
薪酬范圍: 底薪18~35K/月+ 獎(jiǎng)金包。海外工作期間,工作相關(guān)費(fèi)用,在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。獎(jiǎng)金包按當(dāng)?shù)貥I(yè)績盈利的20%核算。
主要產(chǎn)品:小工商業(yè)儲(chǔ)能系統(tǒng)、BIPV(建筑光伏一體化)項(xiàng)目、新能源光儲(chǔ)一體化設(shè)計(jì)施工、家用儲(chǔ)能電池包、等
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司儲(chǔ)能產(chǎn)品的海外銷售及儲(chǔ)能項(xiàng)目的拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場營銷團(tuán)隊(duì)及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理;
3. 拓展銷售渠道,管理現(xiàn)有渠道商,拓展評(píng)估新渠道,完成公司海外布局及銷售任務(wù)。
4. 管理渠道商,構(gòu)建合理營銷價(jià)格體系,按照具體市場具體政策原則分配公司產(chǎn)品資源,督促代理商完成。
5. 拓展、溝通、聯(lián)系渠道商,促動(dòng)公司產(chǎn)品的銷售,獲得當(dāng)?shù)貎?chǔ)能項(xiàng)目訂單,并及時(shí)回款;
6. 拓展所在國家的空白市場,提高產(chǎn)品在市場的知名度。篩選評(píng)估展會(huì),提升產(chǎn)品知名度。
7. 主導(dǎo)當(dāng)?shù)貎?chǔ)能項(xiàng)目的商務(wù)談判,對(duì)項(xiàng)目背景及業(yè)主、付款方進(jìn)行背景調(diào)查,把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
8. 評(píng)審、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目環(huán)節(jié)順利開展,和政府建立溝通,維系業(yè)主的關(guān)系。
9. 收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。
10. 其他臨時(shí)性工作
任職要求:
1. 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上海外銷售或海外貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),有成功的業(yè)績表現(xiàn);3年以上非洲當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn);2年以上非洲黑人銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),
2. 1年以上國家經(jīng)理(或銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人),1年以上所在國家工作經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情;
3. 對(duì)儲(chǔ)能產(chǎn)品有基本認(rèn)知;熟悉儲(chǔ)能產(chǎn)品、對(duì)儲(chǔ)能系統(tǒng)有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉海外貿(mào)易工作流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易術(shù)語、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí);
5. 熟練流利的英語聽、說、讀、寫能力,熟練操作電腦辦公軟件;
6. 具有良好的溝通表達(dá)、處理問題的能力,良好的談判技巧;
7. 責(zé)任心強(qiáng),能承受適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Α?br>

工作地點(diǎn)

智恒產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

湯命鵬/人力資源總監(jiān)

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