崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定并實施公司培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求；

2. 組織并開展汽車金融相關(guān)培訓(xùn)；

3. 與各部門溝通，了解培訓(xùn)需求，設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)課程；

4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估與反饋，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系；

5. 不定期出差，進(jìn)行外部培訓(xùn)或與合作伙伴溝通培訓(xùn)事宜；

6. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1. 性別：性別不限；

2. 年齡：90后優(yōu)先；

3. 經(jīng)驗：

   • 具有汽車相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)培訓(xùn)流程；

   • 優(yōu)先考慮有4S店培訓(xùn)經(jīng)理、銷售經(jīng)理或銀行客戶經(jīng)理經(jīng)驗者；

4. 技能：

   • 熟練操作辦公軟件，尤其精通PPT制作；

   • 具備良好的培訓(xùn)課程設(shè)計與演講能力；

5. 形象：形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

6. 其他：

   • 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成培訓(xùn)任務(wù)；

   • 適應(yīng)不定期出差，具備較強的抗壓能力。