崗位職責(zé)
質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn):
實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù),運(yùn)用SPC/MSA分析異常趨勢(shì),制定糾正措施;
主導(dǎo)重復(fù)性質(zhì)量問題的根本原因分析,建立“質(zhì)量問題案例庫(kù)”。
工藝質(zhì)量策劃:
參與新項(xiàng)目APQP階段質(zhì)量策劃,協(xié)助完成PPAP文件準(zhǔn)備;
審核工藝參數(shù)及控制計(jì)劃,確保符合客戶標(biāo)準(zhǔn)。
內(nèi)部能力提升:
定期組織檢驗(yàn)員培訓(xùn),編寫檢驗(yàn)指導(dǎo)手冊(cè);
推廣質(zhì)量工具(如Minitab)應(yīng)用,提升部門分析能力。
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷;
2年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量崗位經(jīng)驗(yàn),完整參與過1個(gè)量產(chǎn)項(xiàng)目。
專業(yè)技能:
精通制造工藝(機(jī)加工/噴涂)關(guān)鍵控制點(diǎn),熟練使用量檢具;
掌握Excel高級(jí)功能(數(shù)據(jù)透視表、方差分析)及Minitab基礎(chǔ)應(yīng)用。
優(yōu)先條件:具備MEA/CP編寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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