更新于 2月21日

(國企)ICT行業(yè)法務(wù)經(jīng)理

2-2.5萬·15薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)合同事務(wù)集團(tuán)公司

1、風(fēng)險(xiǎn)防控:識別、評估運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn),制定防范措施與應(yīng)急預(yù)案,定期評估并匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)狀況。
職責(zé)權(quán)重
2、合規(guī)管理:確保企業(yè)經(jīng)營合法合規(guī),建立完善合規(guī)制度流程,為企業(yè)重大決策、項(xiàng)目提供法律建議,進(jìn)行法律盡職調(diào)查,助力戰(zhàn)略工作頻率:工作日規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展。
3、合同管理:對公司各類合同的簽訂、履行、變更、終止和解除等合同流程的管控、草、審核、修改重大協(xié)議
4、外部關(guān)系維護(hù):與政府、司法機(jī)關(guān)等構(gòu)建良好關(guān)系,把握政策法規(guī)變化,對接外部律合作機(jī)構(gòu)。
5、處理法律事務(wù):參與與公司生產(chǎn)經(jīng)營、知識產(chǎn)權(quán)、用工、維權(quán)等有關(guān)法律咨詢。
任職
1、五年及以上集團(tuán)企業(yè)法務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律文書及法律規(guī)定;
2、通過司法考試,并持有律師資格證;
3、跨部門溝通協(xié)調(diào)和信息整合能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,抗壓能力和執(zhí)行能力強(qiáng).

工作地點(diǎn)

茂業(yè)中心-東門1

入職公司信息

  • 入職公司: 中建材(上海)航空技術(shù)有限公司什邡分公司
  • 公司地址: 德陽什邡市蜀省德陽市什涪市馬祖鎮(zhèn)祥山路與博大路交叉口西北方向190米靈杰工業(yè)園
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

錢女士/招聘主管

剛剛活躍
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公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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