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質(zhì)量經(jīng)理(經(jīng)營性企業(yè)醫(yī)療器械)

5000-8000元
  • 石家莊鹿泉區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量體系管理QCQAISO13485ISO9001ISO14971GMP認(rèn)證ISO認(rèn)證
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理方面的具體工作,依據(jù)企業(yè)質(zhì)量方針目標(biāo),制定本部門的質(zhì)量工作計劃,并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織實施; 組織制訂質(zhì)量管理制度,指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行,并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,實施動態(tài)管理,對醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核,并實施動態(tài)管理,協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓(xùn),對上報的質(zhì)量問題進(jìn)行復(fù)查、確認(rèn)、上報。
3. 負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械驗收、養(yǎng)護(hù)、貯存、退貨等工作的業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo),處理醫(yī)療器械質(zhì)量查詢。對客戶反映的質(zhì)量問題填寫質(zhì)量查詢登記表,及時查出原因,迅速予以答復(fù)解決。
4.負(fù)責(zé)對質(zhì)量基礎(chǔ)資料更新和系統(tǒng)維護(hù);質(zhì)量檔案資料的整理與存檔,醫(yī)療器械召回信息的收集與傳遞,跟進(jìn)采購、開票及業(yè)務(wù)人員做好銷售品種的召回工作。
5.負(fù)責(zé)本公司所經(jīng)營醫(yī)療器械不良反應(yīng)收集和報告工作。獲知或者發(fā)現(xiàn)可能與用藥有關(guān)的不良反應(yīng),通過國家醫(yī)療器械不良反應(yīng)監(jiān)測系統(tǒng)報告。配合河北省食品醫(yī)療器械監(jiān)督管理局做好醫(yī)療器械不良反應(yīng)報告和監(jiān)測的宣傳、教育、培訓(xùn)工作。及對醫(yī)療器械不良反應(yīng)或者群體不良事件的調(diào)查,提供調(diào)查所需的資料。對收集到的醫(yī)療器械不良反應(yīng)報告和監(jiān)測資料進(jìn)行分析和評價,并采取有效措施減少和防止醫(yī)療器械不良反應(yīng)的重復(fù)發(fā)生。建立并保存醫(yī)療器械不良反應(yīng)報告和監(jiān)測檔案。
6.組織質(zhì)量管理自查和各項專項自查,按時提交自查報告。其他應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量管理人員履行的職責(zé)。

工作地點

豐源路豐源路29號

入職公司信息

  • 入職公司: 河北九州通醫(yī)藥有限公司
  • 公司地址: 石家莊鹿泉區(qū)石家莊市鹿泉區(qū)開發(fā)區(qū)豐源路29號河北九州通醫(yī)藥有限公司石家莊市鹿泉區(qū)開發(fā)區(qū)豐源路29號
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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