1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,開展商圈調(diào)研,識別高價值、高意向度的企業(yè)并制定拜訪拓展策略;
2、整合、協(xié)調(diào)商會企業(yè)資源,通過資源置換、異業(yè)合作等方式,實(shí)現(xiàn)信息獲取打通;
3、實(shí)施客戶邀約入駐,與KP進(jìn)行洽談合作與簽約,完成新簽指標(biāo);
4、開展企業(yè)賦能,培訓(xùn)話術(shù)及視頻拍攝等,并輸出內(nèi)容模板,降低企業(yè)入駐產(chǎn)出難度,提升整體營銷意識;
8、通過日報等方式定期復(fù)盤工作結(jié)果,總結(jié)案例及方法,形成經(jīng)驗(yàn)沉淀。
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備O2O/BD/B端運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備人資平臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備商圈開拓經(jīng)驗(yàn)或客戶資源積累的優(yōu)先,
4、具備新媒體/自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),或有短視頻內(nèi)容營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備較強(qiáng)的客情維護(hù)能力、談判能力和問題解決能力;
6、熟悉行業(yè),對運(yùn)營、活動有一定知識或經(jīng)驗(yàn);
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,思維敏捷,有要性,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。