崗位職級(jí):副主管
1.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程安排,做好接見訪客接待工作。
2.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)指示的上傳下達(dá),匯報(bào)各部門工作情況、問題及意見。
3.負(fù)責(zé)起草會(huì)議文件,籌備相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄。
4.協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等。
5.負(fù)責(zé)公司會(huì)議決議事項(xiàng)和重點(diǎn)工作的跟進(jìn)督辦。
6.協(xié)助董事長(zhǎng)辦公室文件整理及日常清潔。
7.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作等。
工作核心指標(biāo):重點(diǎn)工作跟進(jìn)督辦并匯報(bào)的及時(shí)性及持續(xù)性;會(huì)議籌備、跟進(jìn)、復(fù)盤的順暢性及周全性;各部門工作對(duì)接聯(lián)動(dòng)性、及時(shí)性。
崗位要求:
1、具備良好協(xié)作能力,獨(dú)立處理事項(xiàng)能力,能接受沒有工作經(jīng)驗(yàn);
2、學(xué)習(xí)能力佳,自驅(qū)力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
3、樂觀開朗、踏實(shí)穩(wěn)重
發(fā)展方向:
橫向:副主管-主管-高級(jí)主管 指標(biāo):本職崗位各項(xiàng)工作完成滿意度及推進(jìn)實(shí)際工作落地情況
縱向:校長(zhǎng)辦公室-其他部門負(fù)責(zé)人 指標(biāo):業(yè)績(jī)能力+管理能力
薪酬:8.2k 13薪