崗位職責(zé):
1.電話邀約,引導(dǎo)家長(zhǎng)學(xué)生上門咨詢;
2.接待上門咨詢的家長(zhǎng)和學(xué)生;
3.分析學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題,并找出產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因;
4.制定科學(xué)的課時(shí)規(guī)劃,使家長(zhǎng)學(xué)生認(rèn)可并簽訂輔導(dǎo)協(xié)議;
5.負(fù)責(zé)學(xué)生檔案的建立以及老師的選派;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)習(xí)管理師維護(hù)家長(zhǎng)與學(xué)生的關(guān)系,保障教學(xué)質(zhì)量;
7.負(fù)責(zé)將學(xué)校發(fā)布的各類通知傳達(dá)給老師,并反饋老師提出的問(wèn)題;
8.保證各班次的正常上課,負(fù)責(zé)老師請(qǐng)假代課、家長(zhǎng)投訴的處理;
9.負(fù)責(zé)對(duì)孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解 ;
10.負(fù)責(zé)各個(gè)校區(qū)教務(wù)的記錄工作;
11.及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況;
12.監(jiān)督+跟蹤教師輔導(dǎo)和服務(wù)質(zhì)量,學(xué)科活動(dòng)宣傳和推廣;
13.跟蹤學(xué)生輔導(dǎo)的實(shí)施情況,進(jìn)行學(xué)生維護(hù)和管理,課程安排(調(diào)課 考勤等)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有豐富相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、表達(dá)能力好,形象氣質(zhì)佳,具備合作精神,樂(lè)觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識(shí),高度的責(zé)任感和信任感,并適應(yīng)在壓力下工作。
4.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的親和力;
5.有中小學(xué)學(xué)生心理學(xué)教育知識(shí)者優(yōu)先考慮;
薪酬:
(1)無(wú)責(zé)底薪+獎(jiǎng)金+提成,月薪可至5K~10K;
(2)健全的福利體系:
五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)金+工齡工資+出游學(xué)習(xí)+團(tuán)建旅游+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+婚禮津貼+年會(huì)+子女就學(xué)+培訓(xùn)體系.
晉升優(yōu)勢(shì):
(1)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái);
(2)三通道晉升,每年2~3次晉升機(jī)會(huì).
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假