因公司業(yè)務(wù)體量快速增長，現(xiàn)增編以下崗位：
崗位一：總賬會計
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌多分子公司全盤賬務(wù)處理，月均處理單據(jù)2000+；
2、主導(dǎo)歷史賬務(wù)清賬項目，并整改；
3、編制財務(wù)報表，定期輸出經(jīng)營分析數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)；
4、稅務(wù)申報工作；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，25-35歲，中級會計師證書優(yōu)先；
2、3年+多法人全盤賬務(wù)經(jīng)驗，具有快消品/商超/商貿(mào)/醫(yī)藥/食品等行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通金蝶系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用能力；
崗位二：應(yīng)收會計
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司大客戶應(yīng)收賬款核對、往來賬務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)大客戶票據(jù)及合同管理；
3、負(fù)責(zé)大客戶銷售數(shù)據(jù)分析；
4、負(fù)責(zé)大客戶款項跟催；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，25-35歲，有會計從業(yè)資格證。
2、有良好的溝通，應(yīng)變，處事能力。
4、精通金蝶系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用能力；
5、具有快消品/商超/商貿(mào)/醫(yī)藥/食品等行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
崗位三：
財務(wù)主管/經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌財務(wù)部管理工作，對公司經(jīng)營負(fù)責(zé)；
2、財務(wù)合規(guī)化建設(shè)與管理；
3、建立全鏈路稅務(wù)風(fēng)控體系，統(tǒng)籌分子公司稅務(wù)合規(guī)化；
4、完善預(yù)決算及資金管理機(jī)制；
5、出具財務(wù)各類經(jīng)營分析報告，為經(jīng)營決策提供依據(jù)；
6、推動業(yè)財融合；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，年齡28-40歲；3年管理崗位經(jīng)歷（管理6人以上團(tuán)隊）；有上市公司從業(yè)背景優(yōu)先；
2、熟悉國家財經(jīng)政策、會計法規(guī)及稅法制度，精通會計核算流程，精通金蝶系統(tǒng)應(yīng)用；
3、持有注冊會計師（CPA）、中級會計師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；
4、具有快消品/商超/商貿(mào)/醫(yī)藥/食品等行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
【福利待遇】
1-全面保障：五險一金+法定節(jié)假日+帶薪年假（最高15天）；
2-多元激勵：年終獎（價值導(dǎo)向）+項目專項獎金；
3-人文關(guān)懷：每日下午茶+節(jié)氣福利（端午/中秋等禮盒）+年度國內(nèi)團(tuán)隊旅游；
4-工作生活平衡：定期健康體檢；
5-長期發(fā)展：管理崗繼任計劃。
【晉升機(jī)制】
清晰職業(yè)路徑：總賬會計/應(yīng)收會計 → 財務(wù)組長 → 財務(wù)主管 → 部門經(jīng)理
快速成長通道：每三個月一次勝任力評估，每半年一次綜合評估，能力達(dá)標(biāo)即可調(diào)薪晉級！
【崗位核心價值】
深度參與行業(yè)TOP級供應(yīng)鏈企業(yè)的財務(wù)體系搭建
接觸行業(yè)領(lǐng)先的業(yè)財融合數(shù)字化平臺
【我們期待這樣的伙伴】
1、對商貿(mào)/供應(yīng)鏈行業(yè)的財務(wù)痛點有深刻洞察
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3、在合規(guī)框架下敢于創(chuàng)新業(yè)務(wù)支持模式