1、雙休+入職無(wú)責(zé)底薪5-6k（后續(xù)還有漲薪機(jī)會(huì)）+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+10天年假
2、工作時(shí)間：早九晚六，周六日雙休，法定節(jié)假日正常休
3、無(wú)責(zé)底薪5-6k，會(huì)根據(jù)面試表現(xiàn)以及過(guò)往資歷定薪，薪資結(jié)構(gòu)為無(wú)責(zé)底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，項(xiàng)目獎(jiǎng)金多勞多得。試用期間底薪也不會(huì)變，也是在5000-6000元之間。
4、入職當(dāng)天即簽合同，不存在試崗；試用期內(nèi)即繳納五險(xiǎn)一金，且是按照月均工資繳納，保障性更強(qiáng)
5、10天年假+年度體檢+團(tuán)建旅游等
【崗位職責(zé)】
1、了解項(xiàng)目，總結(jié)人選畫(huà)像：初步了解公司給到的人選項(xiàng)目需求信息，總結(jié)需要尋找的人選畫(huà)像；
2、電話(huà)聯(lián)系人選，與人選溝通協(xié)商談判：通過(guò)簡(jiǎn)歷、網(wǎng)絡(luò)等線(xiàn)上渠道搜索符合要求的人選簡(jiǎn)歷，主動(dòng)外呼與人選進(jìn)行前期的電話(huà)介紹和邀約，通過(guò)給人選付費(fèi)的方式邀請(qǐng)人選參加訪談咨詢(xún)活動(dòng)；
3、與達(dá)成合作意向的人選進(jìn)行合作信息的確認(rèn)：人選的意愿、資歷、報(bào)價(jià)和時(shí)間，負(fù)責(zé)核實(shí)人選背景，確認(rèn)訪談提綱等；
4、安排訪談咨詢(xún)：負(fù)責(zé)安排客戶(hù)與專(zhuān)家的訪談咨詢(xún)，如電話(huà)訪談、問(wèn)卷、面訪、路演等，確認(rèn)訪談的時(shí)間、地點(diǎn)、材料等。
【任職要求】
1、統(tǒng)招4年制本科起，專(zhuān)業(yè)不限；
2、有較好的學(xué)習(xí)能力以及溝通談判能力；
3、具有責(zé)任感，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的執(zhí)行力；
4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)口音，良好的溝通能力和應(yīng)變能力，適合商務(wù)性溝通；