崗位概述：?
我們正在尋找一位富有創(chuàng)新精神與戰(zhàn)略眼光的商業(yè)綜合體營銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌臺球、會所、美容、瑜伽、娛樂等多種業(yè)態(tài)的整體營銷工作，提升商業(yè)綜合體的市場份額與品牌影響力，實(shí)現(xiàn)各業(yè)態(tài)協(xié)同發(fā)展與收益最大化。
崗位職責(zé)：?
1、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃：
制定并執(zhí)行商業(yè)綜合體的整體營銷策略，結(jié)合各業(yè)態(tài)特點(diǎn)與目標(biāo)客群，規(guī)劃中短期營銷計(jì)劃，確保營銷活動與商業(yè)目標(biāo)緊密契合。分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)，為商業(yè)綜合體的定位調(diào)整與業(yè)態(tài)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持與決策建議。
2、多業(yè)態(tài)活動策劃：
針對臺球、會所、美容、瑜伽、娛樂等不同業(yè)態(tài)，策劃并組織各類主題營銷活動，如臺球比賽、會所會員專屬派對、美容新品發(fā)布會、瑜伽公開課、娛樂主題夜等，吸引新客戶，提升顧客忠誠度與消費(fèi)頻次。整合各業(yè)態(tài)資源，打造跨業(yè)態(tài)聯(lián)動營銷活動，如推出綜合消費(fèi)套餐、聯(lián)合會員權(quán)益等，促進(jìn)業(yè)態(tài)間的協(xié)同消費(fèi)。?
3、品牌建設(shè)與推廣：
塑造并強(qiáng)化商業(yè)綜合體的品牌形象，制定品牌傳播策略，通過線上線下渠道進(jìn)行全方位推廣。利用社交媒體、網(wǎng)絡(luò)廣告、線下活動等多種方式，提升商業(yè)綜合體的知名度與美譽(yù)度。負(fù)責(zé)與媒體、廣告公司等外部機(jī)構(gòu)的合作，確保品牌宣傳的有效性與一致性。?
4、客戶關(guān)系管理：
建立并完善客戶關(guān)系管理體系，收集、分析客戶數(shù)據(jù)，深入了解客戶需求與行為特征，為精準(zhǔn)營銷提供依據(jù)。策劃并執(zhí)行會員制度與會員活動，增強(qiáng)會員粘性與歸屬感，促進(jìn)會員消費(fèi)升級。及時(shí)處理客戶投訴與反饋，持續(xù)優(yōu)化客戶體驗(yàn)，提升客戶滿意度。?
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：
領(lǐng)導(dǎo)并管理營銷團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵團(tuán)隊(duì)成員提升工作效率與創(chuàng)新能力。與商業(yè)綜合體內(nèi)各業(yè)態(tài)負(fù)責(zé)人密切溝通協(xié)作，了解各業(yè)態(tài)經(jīng)營狀況與需求，協(xié)同開展?fàn)I銷工作，確保營銷活動的順利實(shí)施。?
6、預(yù)算管理與效果評估：
制定年度營銷預(yù)算，合理分配資源，嚴(yán)格控制營銷成本。定期對營銷活動效果進(jìn)行評估分析，通過數(shù)據(jù)分析與市場反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整營銷策略與活動方案，確保營銷投入產(chǎn)出比的最大化。?
任職要求?
1、經(jīng)驗(yàn)要求：
具有 5 年以上商業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年在商業(yè)綜合體、購物中心或多業(yè)態(tài)經(jīng)營企業(yè)的工作經(jīng)歷。熟悉臺球、美容、娛樂等至少兩種以上業(yè)態(tài)的市場特點(diǎn)與營銷模式，有成功的營銷案例。?
2、技能要求：
具備卓越的市場分析與策劃能力，能精準(zhǔn)把握市場趨勢與消費(fèi)者需求，制定切實(shí)可行的營銷策略。熟練掌握線上線下營銷推廣渠道與方法，熟悉社交媒體運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、活動策劃執(zhí)行等技能。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)工具進(jìn)行市場調(diào)研、活動效果評估與決策支持。良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)并與不同部門協(xié)同工作。?
3、個人素質(zhì)：
對商業(yè)營銷工作充滿熱情，具有創(chuàng)新精神與敏銳的市場洞察力。具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能在快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中高效工作。注重細(xì)節(jié)，有良好的組織能力與執(zhí)行能力，確保營銷活動的順利推進(jìn)。?
薪資福利：
底薪7-10K，額外有績效獎金、提成等，具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。?
提供完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工團(tuán)建等。提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，支持員工的個人成長和職業(yè)規(guī)劃。