【職位描述】：
1、獨(dú)立完成合作企業(yè)前期的行業(yè)分析、項(xiàng)目調(diào)研、診斷分析等工作；
2、基于企業(yè)內(nèi)外部的調(diào)研素材做整理，輸出企業(yè)調(diào)研分析報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、破局策略分析等；
3、為客戶提供具有落地性的咨詢建議，并輸出專業(yè)的咨詢方案，協(xié)助客戶做方案落地；
4、為合作客戶提供長(zhǎng)期線上咨詢支持，促進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目順利落地交付；
5、按照公司的經(jīng)營(yíng)理念和咨詢服務(wù)體系，為客戶提供不斷迭代的創(chuàng)新建議和項(xiàng)目咨詢方案；
6、涉及服務(wù)內(nèi)容：頂層戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品鏈體系打造、渠道賦能系統(tǒng)打造、新媒體及社群體系建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管控系統(tǒng)、人才孵化系統(tǒng)、執(zhí)行力系統(tǒng)、薪酬體系、股權(quán)設(shè)計(jì)系統(tǒng)、合伙人體系等。

【任職要求】：
1、年齡要求：25~32歲（不符合勿擾）；
2、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3、專業(yè)要求：有咨詢行業(yè)項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；或任職于20人以上規(guī)模的重要管理崗位，比如運(yùn)營(yíng)崗、銷售管理崗、營(yíng)銷策劃崗、人力資源管理、培訓(xùn)崗、項(xiàng)目管理崗等崗位優(yōu)先；
4、潛力要求：熱愛(ài)咨詢行業(yè)，且有長(zhǎng)期扎根于咨詢行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，事業(yè)心強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)精神、奮斗者理念，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和成為分公司領(lǐng)軍人物的發(fā)展期望；
5、勝任力要求：ToB的銷售或服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、邏輯能力、創(chuàng)新創(chuàng)造力，且抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
6、工作屬性：辦公室坐班；每月2次出差，每次5-6天。

【特別說(shuō)明】：
1、入職者可免費(fèi)獲得公司提供的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)，包括課程體系、服務(wù)體系、項(xiàng)目實(shí)習(xí)。
2、所有企業(yè)咨詢方案和疑難咨詢問(wèn)題均由中臺(tái)賦能商學(xué)院做一對(duì)一支持賦能完成；
3、差旅費(fèi)100%由公司承擔(dān)；

【職位特色】：
1、完善的內(nèi)部商學(xué)院培訓(xùn)體系，同時(shí)賦予每一位成員的創(chuàng)造力，可搭建完善的專業(yè)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就感與樂(lè)趣；
2、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與平臺(tái)，鑄造每一位成員升官發(fā)財(cái)當(dāng)老板的夢(mèng)想；
3、享受扁平化管理，專業(yè)型公司帶來(lái)高度專業(yè)化和簡(jiǎn)單人際關(guān)系，攜手并進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍。

【發(fā)展規(guī)劃】：
技術(shù)與管雙通道職業(yè)發(fā)展，
業(yè)務(wù)與咨詢分開(kāi)獨(dú)立部門(mén)。

【晉升通道】：
管理顧問(wèn)→項(xiàng)目經(jīng)理→分公司總經(jīng)理→副總裁→總裁
創(chuàng)客合伙人→事業(yè)合伙人→分公司總經(jīng)理→副總裁→總裁

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