每個(gè)月5號(hào)發(fā)薪！帶薪培訓(xùn)?。」ぷ鞑煌獬?，不需要使用自己的手機(jī)，不需要自己找客戶，崗位不涉及不銷售!
【工作內(nèi)容】：（該崗位不含銷售性質(zhì)）
1、通過(guò)電話對(duì)集團(tuán)公司短期未還款的低風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行義務(wù)提醒（30天內(nèi)未及時(shí)還款的客戶）
2、詢問(wèn)客戶情況，分析客戶風(fēng)險(xiǎn)
3、處理客戶投訴并上報(bào)不需要自己辦電話卡，公司會(huì)提供電腦和耳麥進(jìn)行撥號(hào)
【任職要求】
1、征信良好
2、18-35歲以內(nèi)、中專/高中及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀者可放寬到38歲
3、語(yǔ)言表達(dá)清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力，熟練操作電腦
4、性格開(kāi)朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能接受一定的加班并有一定的抗壓能力
【薪資待遇】
無(wú)試用期，2800-3800無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效（一般人1500元以上績(jī)效）+社保+補(bǔ)充醫(yī)療+月底獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)月休6-8天+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日
【升職加薪管理】
職位縱向晉升
初級(jí)客服——中級(jí)客服——高級(jí)客服（每季度考核一次）
職位橫向晉升
可參加公司內(nèi)部考核平行轉(zhuǎn)崗升職，比如HR、監(jiān)督質(zhì)檢崗等