崗位職責：
1、負責公司空編崗位的招聘工作；
2、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
3、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
5、執(zhí)行招聘工作流程，根據(jù)編制完成招聘任務；
6、維護現(xiàn)有的招聘渠道，同時開發(fā)新的招聘渠道，保證人員的需求；
任職資格：
1、?？埔陨蠈W歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗，具有IT崗位經(jīng)驗；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。